出来た！の基準

　最近、オフショア開発や若手社員と仕事をしていて改めて思うのですが、「出来ました！」の基準の曖昧さというもの。

　何を達成したら、その仕事は「出来た」のか？　その基準を明確に定めることにより確かに平準化、明確化に近づけるのですが何か寂しさもあります。

　どこまで出来て、何が出来ていないのか。それだけは正直に伝えるべきだと思うのです。行間を読むオールドタイプの戯言ですかねw